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Diplomatura en Asistencia de Recursos Humanos

Diplomaturas en Desarrollo Humano

Cuota Mensual $4.099
diplomatura-en-asistencia-de-recursos-humanos
Descripción
Temario
Docente
Descripción

Introducción

La gestión de Recursos Humanos (RRHH) es indispensable para el funcionamiento de cualquier organización. Por este motivo el personal del departamento de está área debe estar capacitado para llevar correctamente las políticas y programas de la administración del personal.

Responsabilidades

-Control del personal. Altas y bajas en AFIP. Confección de legajos

-Control del organigrama y actualización

-Seguridad social

-Políticas de la empresa, normas y procedimientos.

-Contratos de trabajo y modalidades.

-Rotación de personal y licencias.

Este programa está diseñada para dotar de conocimientos específicos, actitudes y aptitudes, para desempeñarse competente asistiendo a la gerencia de Recursos Humanos en el ámbito empresarial.

A quien egresa, le proporciona la posibilidad de adquirir una visión completa del rol que desempeña el área de Recursos Humanos en el modelo de empresarial vigente. Los cambios constantes y el devenir de la tecnología inducen a quienes trabajan una actualización en sus conocimientos de manera permanente, para que los problemas emergentes no afecten el normal desenvolvimiento de las empresas.

Temario

INTERACCIÓN ENTRE EL SER HUMANO Y LAS ORGANIZACIONES

Las organizaciones
• Concepto
• El diseño de las organizaciones
• Diferentes ciclos de la organización
• La organización como sistema social
• La organización como sistema abierto
• Sus dinámicas
• Sus complejidades

El ser humano
• El ser humano como entidad variable
• El ser humano como entidad cognitiva
• El ser humano como entidad compleja
• La motivación del ser humano
• La comunicación y sus barreras
• La conducta humana en el ámbito organizacional
• Concepto de hombre complejo

El ser humano y las organizaciones
• Correspondencias entre el hombre y la organización
• Reciprocidades
• Definición de estímulos y contribuciones
• Clima en la organización

PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• El ambiente de la organización
  - Mercado de RRHH y mercado laboral
• Rotación de personal
  - Índice de rotación
  - Causas de la rotación de personal
  - Costo de la rotación de personal
• Ausentismo
  - Causas del ausentismo
  - Índice de ausentismo
  - Reducción de la rotación y el ausentismo
• Procesos de provisión de RRHH

Reclutamiento
• Investigación interna
• Investigación externa
• El proceso de reclutamiento
• Medios de reclutamiento

Selección de personal
  - La selección como proceso comparado
  - La selección como proceso decisorio
• Bases para seleccionar RRHH
  - Características del cargo
  - Las técnicas de selección
• Entrevista de selección
  - Etapas
• Pruebas de competencias
  - Manera de aplicarlas
  - Conocimientos
  - Manera de elaborar las consignas
  - Pruebas psicométricas
  - Pruebas de personalidad
  - Técnicas de simulación
• La selección propiamente dicha
  - El resultado: evaluación y control

DESARROLLO DE RRHH
• Instrucción

Formación y desarrollo de personal
• Conceptualización y tipos
• Formación
• Ciclo de formación
• Necesidades de formación. Inventario.

Medios para su desarrollo
• Sistema de formación
• Competencias: sistema de desarrollo de habilidades
• Planificación y programación de la formación
  - Diseño educativo de la formación
  - Puesta en marcha de la formación
• Valoración de los resultados.

ADMINISTRACIÓN DE RRHH
• El recurso organizacional
• Diferentes estilos en la administración de RRHH
  - Teoría X y Teoría Y (McGregor)
  - Teoría Z (Ouchi)
  - Diferentes formas de la administración de la organización humana
• Enfoque integral y particular de la administración

Administración de recursos humanos como responsabilidad de la dirección y como proceso
• Su característica diversa
• Su característica contingente
• Estrategias de RRHH
• Objetivos
• Dificultades

DESARROLLANDO HABILIDADES CONVERSACIONALES PARA UNA
COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL ÁMBITO DE LOS RRHH
LOS ACTOS LINGÜÍSTICOS

• Afirmaciones y declaraciones. Algunas declaraciones fundamentales. Sobre la relación entre afirmaciones y declaraciones. La distinción de “inquietud”. La danza de las promesas: sobre peticiones y ofertas.

• El papel generativo del lenguaje. Los juicios y la estructura de la temporalidad. Cómo se fundan los juicios. La doble cara de los juicios. Los juicios y el dominio de la ética. Juicios y formas de ser. Más allá de lo bueno y de lo malo. Los juicios y el sufrimiento humano. Una
cuestión de confianza. Hacia una ética fundada en el respeto.

ESCUCHAR. EL LADO OCULTO DEL LENGUAJE

• La falacia de la transmisión de información. Escuchar no es oír. Desde lo descriptivo a lo generativo del lenguaje. Las acciones comprendidas en el hablar. El supuesto de «intención» para dar sentido a nuestras acciones. Cuestionamiento del concepto de intención. De intenciones a inquietudes. La matriz básica del escuchar. El ámbito de la acción. Apertura: la postura fundamental del escuchar. Dominios de observación para desarrollar un escuchar efectivo.

Docente

Instructor-tutor de esta propuesta educativa:

Tutor: Ing. Carlos R. Flores

Formación Académica:

  • Ingeniero en Construcciones - Egresado Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Rosario - Año 1979.​

  • Recibidor de Granos - Egresado Bolsa de Comercio de Rosario - Año 1992.

  • Coach Ontológico y Organizacional Certificado - Egresado Instituto de Transformación y Coaching - Año 2007.

Especializado en:

  • Evaluación de Proyectos de Inversión.

  • Cálculos Económicos y Financieros.

  • Liderazgo y Conducción de Equipos.

  • Gestión de Recursos Humanos.

  • Marketing de Servicios.

  • Informática Administrativa.

​​Actividades vinculadas con la enseñanza y capacitación:

  • 1994 - 2002: Director del Instituto Argentino de Computación filiales San Lorenzo, Cañada de Gómez y Armstrong.

  • 2002 - hasta el presente: Director y Coordinador de Red ARCAV.

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Detalles del curso

Duración / 6 meses
Inicio / En cualquier momento
Modalidad / A Distancia
Examen / Online o Presencial

Diplomatura emitido por UTN
Vamos academy cursos y diplomaturas es acreditado por la universidad tecnologica nacional de reconquista gracias al convenio con REDARCAV

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuándo comienza la Diplomatura en Asistencia de Recursos Humanos?

El curso se dicta a distancia, por lo que podés comenzar en cualquier momento del año.

¿Dónde se toman los exámenes y cuál es la modalidad para Asistencia de Recursos Humanos?

Es opcional. Podés elegir tomar el examen de forma remota o acercarte a nuestro instituto Vamos Academy ubicado en la calle Viamonte 1516, CABA y rendir de forma presencial.

¿Están incluidos los materiales académicos?

Sí. Los materiales académicos están incluidos.

¿Qué tipos de requisitos necesito para la Diplomatura en Asistencia de Recursos Humanos?

  1. Tener Título Secundario
  2. Tener DNI o Registro de Conducir

¿Cuánto dura el programa en Asistencia de Recursos Humanos?

La duración de este programa es de 6 meses.

¿Cuál es la modalidad para la Diplomatura en Asistencia de Recursos Humanos?

A distancia. Nosotros entregamos los materiales de estudio y los exámenes pueden ser rendirlos de forma online o acercarte a nuestro instituto.

RESOLUCIÓN Y DOCUMENTACIÓN ADICIONAL

Descargue la documentación correspondiente a la acreditación del curso haciendo clic en el enlace:

286 - RRHH

RECONOCIMIENTOS Y ACREDITACIONES
UTN

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iProfessional

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CRIMINALÍSTICA

Diplomatura Investigación Criminal

Diplomatura en Balística Forense

Diplomatura en Investigaciones sobre Delitos Informáticos

Diplomatura en Identidad Humana y Dactiloscopía

Diplomatura en Investigación de Falsificaciones y Adulteraciones

Diplomatura en Documentología

Diplomatura en Escena del Crimen

Diplomatura en Grafología

DISEÑO

Diseñador Gráfico

Curso de AutoCAD y Studio Max

Curso de Fotografía

Curso de Diseño Web

Curso de Diseñador Gráfico Publicitario

Curso de Diseñador Multimedial

 

ÁREA ADMINISTRACIÓN

Diplomatura en Auxiliar de Bancos y Financieras

AUXILIARES DE LA EDUCACIÓN

Diplomatura en Auxiliar de Biblioteca

Curso de Formación de Preceptores

Curso de Secretariado Escolar

AGROPECUARIOS

Curso en Administración Rural

Curso en Producción Agropecuaria

AUXILIARES DE LA SALUD

Diplomatura en Secretariado Administrativo Médico

Diplomatura en Auxiliar Administrativo de Farmacia

DESARROLLO HUMANO

Diplomatura en Asistencia de Recursos Humanos

Operador en Violencia Familiar

Liderazgo y Coaching desde el Modelo Ontológico

OFICIOS

Armado, Mantenimiento y Reparación de PC

Instalaciones Eléctricas Para Viviendas y Edificios

SEGURIDAD Y SINIESTRALIDAD

Diplomatura en Accidentología Vial

Diplomatura en Higiene y Seguridad Industrial / Laboral

Riesgo Eléctrico

ÁREA VENTAS

Curso de Formación de Vendedores

INGLES

Clases de ingles Grupales

Clases de ingles individuales

Profesor de ingles a domicilio

Clases de ingles virtuales online

Curso de TEFL

OTROS PROGRAMAS

Learn Spanish in Toronto

Learn Spanish in Argentina

Clases de Francés

Clases de Tango

Yoga Classes

Viamonte 1516, C1055ABD, C1055 ABD, Buenos Aires, Argentina

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